「광주광역시봉선청소년문화의집」 채용 재공고
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작성자 활동협력팀 작성일24-09-25 08:51 조회638회
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2024봉선청문집-인사관리-직원채용7차-2 채용공고문.hwp
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[광주광역시 봉선청소년문화의집 공고 제2024-07호]
「광주광역시봉선청소년문화의집」 채용 재공고
2024년 10월 부터, 「광주광역시봉선청소년문화의집」 에서 함께 일할 동료 “운영지원팀원”을 찾습니다.
봉선청소년문화의집은 ‘자치’ ‘자립’, ‘공감’, ‘시민성’ 등의 키워드를 바탕으로 다양한 문화활동과 사회참여활동 등을 통해 청소년 스스로가 자기를 발견하고 건강한 시민으로 성장하는 활동을 진행하고 있습니다.
봉선청소년문화의집에서 청소년의 성장을 돕는 가치 있는 일을 함께 찾고 만들어갈 동료를 찾습니다. 자신의 삶을 소중하게 생각하며 청소년들과의 다양한 문화활동과 사회참여활동 경험을 가지고(갖고자) 있는 분, 더 나은 세상을 만들기 위한 경험을 가지고(갖고자) 있는 분, 마을 안에서 주민들과의 소통의 경험을 가지고(갖고자) 있는 분, 무엇보다 청소년들과 함께 지속가능하며 더 나은 세상을 만들고자 하는 분들의 지원 바랍니다.
2024년 9월 24일
광주광역시봉선청소년문화의집 관장
1. 모집분야
모집분야 | 모집인원 | 주요담당업무 | 근무기간 |
운영지원팀원 | 1명 | - 회계, 자산 및 비품 등의 효율적 관리 - 문화의집 공간운영 및 시설 관리, 대관 관리 - 청소년 및 주민 프로그램 운영지원 | 2024. 10. 15. ~ |
2. 자격조건(학력/나이/성별 제한은 없음)
모집분야 | 팀원 |
필수조건 | - 시설 및 안전관리, 자산 및 비품관리 등 1년 이상 업무 경험자 - 학력/나이/성별 제한없음 - 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 - 해외여행의 결격사유가 없는 자 - 지방공무원법 제31조의 각 호에 어느 하나에 해당하지 아니한 자 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 취업제한 대상이 아니한 자 |
우대조건 | - 시설관리분야 경력자 및 자격증 보유자(공공기관 및 관련시설 경험자) - 청소년 관련 분야 전공자 및 경력자(실무 경력 3년 이상) - 청소년지도사 2급 자격증 보유자 |
결격사유 | - 해외여행의 결격사유가 없는 자 - 지방공무원법 제31조의 각 호에 어느 하나에 해당하지 아니한 자 - 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 취업제한 대상이 아니한 자 |
기타 | - 해당 업무와 관련한 경험이 있으면서 청소년의 건강한 성장을 위한 일/활동에 관심있는 분 - 관련 경력은 미비하지만 해당 업무에 관심을 갖고 성실하게 배우며 일할 수 있는 분 - 개인과 팀의 경계를 넘나들며 소통에 기반하여 업무를 수행하는데 관심 있는 분 |
3. 근무조건
모집분야 | 공간운영팀원 |
근무요일 | 주 5일, 40시간 근무 |
담당업무 특성에 따라 근무시간과 휴일은 탄력 적용 될 수 있음 | |
복리후생 | 4대 보험 적용, 연차 휴가, 퇴직급여 각종 수당(명절, 정근수당 등) |
보수수준 | 공립청소년수련시설 청소년지도사 임금 가이드라인 적용하되, 봉선청소년문화의집 및 광주광역시 위탁사업 보조금에 따라 변경 가능 |
근무개시일 | 2024년 10월 15일(화) 예정 (정확한 날짜는 상호협의 후 결정) |
근무지 | 광주광역시 남구 봉선중앙로 106(봉선동) / 광주광역시봉선청소년문화의집 |
4. 전형방법 및 일정
○ 전형절차 : 서류심사(1차) → 면접심사(2차) → 최종합격자 발표 → 채용
○ 전형일정
공고 및 접수기간 | 전형일자 | 합격자 발표 |
9월 24일(화) ~ 10월 4일(금) 18시까지 | 서류심사 10월 5일(토) | 10월 5일(토) 14시 합격자에 한하여 개별 통보 |
면접심사 10월 11일(금) 13시 | 10월 12일(토) 15시(예정) 합격자에 한하여 개별 통보 | |
*면접심사 일정 및 합격자 발표는 변경될 수 있습니다. | ||
○ 면접심사 관련
- 면접은 개별 또는 집단면접으로 진행, 자기소개 및 업무에 대한 이해, 경험 및 네트워크 능력 등이 주요 채용기준
- 청소년분야 및 유관기관 전문가들이 면접심사를 진행하며, 봉선청소년문화의집 실무자들의 참관이 가능한 열린 면접으로 진행될 수 있음
- 면접심사 결과 채용분야의 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음
5. 제출서류 및 제출방법
○ 제출서류
- 입사지원서(개인정보 수집/이용 동의 포함) : 첨부서식 작성 제출(서명날인 필수)
- 경험으로 쓰는 자기소개서 : 첨부서식 작성 제출
- 관련 경험을 보여주는 포트폴리오 추가 제출 가능(해당자에 한함)
※ 기타 증빙서류(최종학력증명서, 경력증명서, 자격증 등)는 최종합격자에 한해 채용시 제출
○ 원서접수방법 : 전자우편(bongsycc@hanmail.net) 접수
- 상기 제출서류(지원서는 서명날인 필수)를 작성
- 제출문서는 ‘운영지원팀_지원자명’으로 압축파일로 제출
- 방문, 우편, 팩스 접수는 받지 않음
6. 기타사항
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인 경우, 또는 채용할 수 없는 문제가 발생할 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
○ 지원서 내용 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 간주
○ 제출된 서류는 반환되지 않음
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용인원이 조절되거나 채용하지 않을 수 있음
○ 기타문의는 062-652-0924(인사담당자)로 연락 바람
