광주광역시 각화청소년문화의집 직원(팀장)채용 재공고
페이지 정보
작성자 활동협력팀 작성일19-05-25 10:28 조회4,124회
첨부파일
-
광주광역시 각화청소년문화의집 직원팀장 채용 재공고문.hwp
(81.0K)
76회 다운로드
-
응시원서 등.hwp
(42.5K)
10회 다운로드
관련링크
본문
광주광역시 각화청소년문화의집 공고 제2019 - 2호
광주광역시 각화청소년문화의집 직원(팀장)채용 재공고
광주광역시 각화청소년문화의집(위탁법인 (사)꿈과도전)에서 아래와 같이 성실·유능한 직원을 모집하오니, 청소년문화의집을 이끌어갈 전문성과 역량을 지닌 많은 분들의 응모 바랍니다.
2019. 05. 25.
광주광역시 각화청소년문화의집 관장
채용분야 및 채용예정인원
채용분야 | 담당분야 | 인원 | 근무장소 |
청소년활동 | ◦ 청소년문화의집 프로그램 팀장 | 1명 | 광주광역시 각화청소년문화의집 |
2. 응시 자격요건
구분 | 자 격 요 건 |
팀장 | ․청소년(지도)관련 분야 박사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년육성업무 종사경력이 2년 이상인 자 ․청소년(지도)관련 분야 석사학위 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년육성업무 종사경력이 3년 이상인 자 ․청소년(지도) 관련 분야 대학을 졸업한 자로 청소년육성업무 종사경력이 5년 이상인 자 ․시‧도 청소년수련시설 팀원으로 3년 이상 근무한 자 ․2급 청소년지도사자격증 취득 후 청소년육성업무 종사경력이 3년 이상인 자 |
※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학,교육학,심리학,사회복지(사업)학,아동(복지)학, 청소년활동지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※“실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함 | |
3. 근무조건
가. 근무요일 : 주 5일(40시간) 근무, 탄력근무제(토, 일요일 근무가능자)
나. 보수수준 : 광주광역시 각화청소년문화의집 보수규정에 따름
다. 복리후생 : 4대 보험 가입 등
라. 퇴직급여 :「근로자퇴직급여 보장법」적용
마. 직원 경력 산정 기준표
구분 | 경 력 | 환산 비율 | |
전직원 | “갑” 경력 | ㅇ 국가·지방자치단체가 설립한 청소년기관 또는 단체의 상근 직원 근무경력 ㅇ 청소년활동진흥법에 의한 청소년활동시설에서의 해당 근무경력 (단, 청소년이용시설은 청소년 이용권장시설로 지정된 경우만 인정) ㅇ 군 의무복무경력 | 100% |
“을” 경력 | ㅇ 국가, 지방자체단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공 기관에서 상근 근무 경력 ㅇ 초‧중등교육법 및 고등교육법에 의한 학교에서 근무경력 ㅇ 민간 청소년기관·단체의 상근 직원 근무경력 ㅇ “갑” 경력에 해당하는 기관․시설에서의 인턴 경력 | 50% | |
4. 전형절차 및 일정
가. 전형절차
지원접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격 |
나. 전형일정
공고기간 | 응시원서 접수기간 | 시험구분 | 합격자 발표 |
5.25.(토)~5.29.(수) | 5.26.(일)09:00 ～5.29.(수) 18:00 | 서류전형 5.30.(목) 10:00 | 5.30.(목) 14:00 이후 합격자에 한하여 유선통보 |
면접전형 5.31.(금) 10:00 | 5.31.(금) 17:00 이후 합격자에 한하여 유선통보 |
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 서류심사 합격자에 한해 면접시험 실시 예정임
※ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 원서접수
가. 접수기간 : 2019. 5. 26.(일) 09:00 ~ 5. 29.(수) 18:00
나. 접수방법 : E-mail 접수
다. 접 수 처 : gakhwayouth@naver.com
라. 문 의 : 062-262-1318(총무팀 김인숙)
6. 제출서류
가. 입사지원 필수 제출서류
1) 응시원서 및 자기소개서
2) 개인정보수집이용 동의서
3) 학위증명서
4) 관련분야 경력증명서
5) 건강보험자격득실확인서(경력조회용)
6) 자격증 사본
나. 면접전형 합격자 2차 제출서류
1) 주민등록등본 및 초본 1통
2) 청소년관련 범죄 경력조회 증명서
7. 유의사항
가. 최종합격자 중 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의 3항에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
나. 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
다. 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 최종합격자는 유선으로 개별 통보합니다.
마. 기타 문의사항은 광주광역시 각화청소년문화의집(☎.062-262-1318)
