광주청소년활동진흥센터 직원(팀원) 채용 공고
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작성자 기획운영팀 작성일19-03-01 22:39 조회5,975회
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광주청소년활동진흥센터 직원(팀원)채용 공고 |
청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는 청소년의 건강성장과
청소년활동을 진흥을 위해 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원
바랍니다.
2019년 2월 28일
광주광역시청소년활동진흥센터장
1 |
| 응모개요 |
1. 채용인원 : 팀원 1명(행정․회계 관련분야 실무경력자 우대)
2. 접수기간 : 2019. 3. 6(목) ~3. 9(토) 18:00까지
3. 채용방법 : 공개경쟁 채용을 원칙으로 함
4. 면접일자 : 2019. 3. 14.(예정)
2 |
| 채용분야(자격) 및 근무조건 |
1. 채용직급 및 담당직무
직 위 (직 급) | 고용 형태 | 채용 인원 | 직 무 |
팀원 | 정규직 | 1명 | 일반행정직 인사·노무·회계 업무 * 관련 실무 경험자 우대 |
2. 응시자격(적용기준일 : 공고일)
○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는
자로서 아래의 항목에 해당되는 자
채용분야 | 응시자격 | |
팀원 | 활동 직무 | ․청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자 ․청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자 ․청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자 ․청소년지도사 2급 이상 자격소지자 |
일반행정 | ․대학 졸업 후, 인사・노무・회계・전산・홍보 등의 관련 분야 실무경력이 1년 이상인 자 | |
※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학,교육학,심리학,사회복지(사업)학,아동(복지)학, 청소년활동지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※“실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함 | ||
3. 근무조건
○ 근무형태 : 정규근무시간 09:00~18:00 (주 40시간 근무제)
- 기관 특성상 월~금/화~토 中 근무 선택 가능
○ 급여수준 : 여성가족부 시·도청소년활동진흥센터 운영지침 보수 규정 준수
○ 직원 경력 산정 기준표
구 분 | 경 력 | 환산 비율 | |
전 직원 | “갑” 경력 | ㅇ 국가·지방자치단체가 설립한 청소년기관 또는 단체의 상근 직원 근무경력 ㅇ 청소년활동진흥법에 의한 청소년활동시설에서의 해당 근무경력(단, 청소년이용시설은 청소년 이용권장시설로 지정된 경우만 인정) ㅇ 군 의무복무경력 | 100% |
ㅇ 일반행정직의 경우 기관 또는 단체에서 해당 직무를 수행한 상근 근무경력 | |||
“을” 경력 | ㅇ 국가, 지방자체단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 상근 근무 경력 ㅇ 초‧중등교육법 및 고등교육법에 의한 학교에서 근무경력 ㅇ 민간 청소년기관·단체의 상근 직원 근무경력 ㅇ “갑” 경력에 해당하는 기관․시설에서의 인턴 경력 | 50% | |
ㅇ 일반행정직의 경우 기관 또는 단체에서 인턴으로 관련 직무를 수행한 근무경력 | |||
○ 기타 복무관련 : 자체 규정을 우선 적용하고 규정이 없을 경우 근로기준법을 준용함
3 |
| 전형 세부내용 |
1. 접수기간 : 2019. 3. 6. ~ 3. 9.(4일 간)
2. 전형절차
구분 |
| 1차 서류적격심의 |
| 2차 면접전형 |
| 3차 결격여부 심사 |
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내용 | ⇒ | - 응시원서, 경력, 자격 등 자격 요건 - 채용자의 2배 수 이하인 경우 재공고 | ⇒ | - 2019.03.14.(목) 17:00[예정] - 서류심사 합격자에 한 에 집단 인사위원회 심층면접 | ⇒ | - 법인 인사위원회 결 격여부 심사(신체검 사, 범죄경력조회 등 ) |
3. 제출서류
○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)
○ 자기소개서(소정양식)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)
<면접전형 합격 시 제출서류>
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
○ 채용신체검사서
○ 건강보험 자격득실확인서(경력조회용)
4. 전형일정
전형구분 | 추진일정 | 주요내용 |
채용공고 | 2019. 3. 1.(금) ~ 3. 9.(토) | - 센터 홈페이지, 다잇다, 워크넷 등 채용 공고 * 채용인원의 2배수 미만 시 기간연장이나 재공고 |
원서접수 | 2019. 3. 6.(수) ~ 3. 9.(토) | - 방문 및 e-mail(gjcenter@hanmail.net) 접수 - 접수마감: 2019.3.9.(토) 17:00까지 |
서류적격 심사 | 2019. 3. 11.(월) | - 제출서류 서면심사(응시원서, 경력, 자격 등 응시자격 심사) - 서류합격자 발표(1월12일 15:00) : 센터 홈페이지 게시 및 개별 연락 |
면접전형 | 2019. 3. 14.(목)/예정 | - 인사위원회 집단면접 심사 |
최종합격자 발표 | 2019. 3. 16(토) | - 합격자 센터 홈페이지 게시 및 개별연락 * 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음. |
임용 예정일 | 2019. 3. 19.(화) | - 근무일(근무일자는 합격 후 상의하여 조정가능) |
* 면접 및 임용일 사정에 따라 예정은 변경 될 수 있음
5. 제출방법
1) 접수방법 : 방문 및 e-메일
(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 e-메일 발송 바랍니다.)
2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net
(※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터_팀원채용_이름)
3) 문 의 : 기획운영팀 062-234-0755 (인사담당 장향은)
4 |
| 지원자 유의사항 |
○ 최종합격자 중 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할
경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절
반환하지 않습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
