[재공고] 2021년 광주광역시청소년활동진흥센터 직원(팀원)채용 재공고
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작성자 기획운영팀 작성일21-03-04 16:29 조회2,655회
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2021년 광주청소년활동진흥센터 직원채용 재공고 |
청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는 청소년의
건강한 성장과 청소년활동 진흥을 위한 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이
채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2021년 3월 04일
광주광역시청소년활동진흥센터장
1 |
| 응모개요 |
1. 채용인원 : 팀원 1명
2. 접수기간 : 2021. 3. 05.(금) ~ 2021. 3. 10.(수) 18:00까지
3. 채용방법 : 공개경쟁 채용을 원칙으로 함
4. 고용형태 : 정규직
5. 면접일자 : 2021. 3. 15.(월) 14:30
2 |
| 채용분야(자격) 및 근무조건 |
1. 채용직급 및 담당직무
직 위 (직 급) | 고용 형태 | 채용 인원 | 직 무 |
팀원 | 정규직 | 1명 | -청소년활동 정보수집 관리 체계 구축 -청소년활동 정보서비스 제공 -그 외 청소년활동진흥법 제 7조 센터의 기능사업 전반의 업무 지원 |
2. 응시자격(적용기준일 : 공고일)
○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에
해당하지 않는 자로서 아래의 항목에 해당되는 자
구분 | 채용 분야 | 응시자격 |
팀원 | 활동 직무 | 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무경력이 1년 이상인 자. 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년이상인 자 청소년지도사 2급 이상 자격소지자 |
담당 업무 | 청소년활동 정보수집 관리 체계 구축 청소년활동 정보서비스 제공 그 외 청소년활동진흥법 제7조 센터의 기능사업 전반의 업무지원 | |
※청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※ “실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함 | ||
3. 근무조건
○ 근무형태 : 정규직
○ 근무시간 : 정규근무시간 09:00~18:00 (주 40시간 근무제)
- 기관 특성상 월~금/화~토 中 근무 시간 조정 가능
○ 급여수준 : 센터 운영지침에 의거하여 경력에 따라 호봉 책정
○ 후생복지 : 4대 보험 적용, 복리수행비 지급, 연차 휴가, 퇴직금 지급(1년이상 근무 시) 제공
○ 기타 복무관련 : 자체 규정을 우선 적용하고 규정이 없을 경우 근로기준법을 준용함
3 |
| 전형 세부내용 |
1. 접수기간 : 2021. 3. 5.(금) ~ 2021. 3. 10.(수) 18:00까지
2. 전형절차
구분 |
| 1차 서류적격심의 |
| 2차 면접전형 |
| 3차 결격여부 심사 |
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내용 | ⇒ | - 응시원서, 경력, 자격 등 자격 요건 * 적격자가 없을 시에는 기간연장 또는 재공고 함. | ⇒ | - 2021.03.15.(월) 14:30 - 서류심사 합격자에 한 에 집단 인사위원회 심층면접 | ⇒ | - 법인 인사위원회 결 격여부 심사(신체검 사, 범죄경력조회 등 ) |
3. 제출서류
○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)
○ 자기소개서(소정양식)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 지원자 건강보험자격득실확인서 1부
○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
<면접전형 합격 시 제출서류>
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 채용신체검사서
4. 제출방법
1) 접수방법 : 방문 및 e-메일
(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 e-메일 발송 바랍니다.)
2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net
(※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터_팀원채용_이름)
3) 문 의 : 기획운영팀 062-234-0756 (인사담당 장향은)
4 |
| 지원자 유의사항 |
○ 최종합격자 중 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에
해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이
취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
