광주청소년활동진흥센터 직원(육아휴직대체인력)채용 공고
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작성자 기획운영팀 작성일20-01-09 11:22 조회2,850회
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광주청소년활동진흥센터 직원(육아휴직대체인력)채용 공고 |
청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는 청소년의 건강성장과 청소년활동을 진흥을 위해 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2020년 1월 9일
광주광역시청소년활동진흥센터장
1 |
| 응모개요 |
1. 채용인원 : 팀원 1명(육아휴직대체 인력)
2. 접수기간 : 2020. 1. 13.(월) ~ 2020. 1. 17.(금) 17:00까지
3. 채용방법 : 공개경쟁 채용을 원칙으로 함
4. 근무기간 : 2020. 2. 1.(토) ~ 2020. 12. 31.(목)
5. 면접일자 : 2020. 1. 21.(화) 오후 16:00(예정)
2 |
| 채용분야(자격) 및 근무조건 |
1. 채용직급 및 담당직무
직 위 (직 급) | 고용 형태 | 채용 인원 | 직 무 |
팀원 | 계약직 (육아휴직대체) | 1명 | 청소년동아리 운영· 지원 및 청소년국가정책사업 운영 등 청소년참여기구 운영 및 지원 청소년어울림마당 모니터링 등 |
2. 응시자격(적용기준일 : 공고일)
채용분야 | 응시자격 |
활동 직무 | 1. 청소년지도사 2급이상 자격증을 취득한 자(청소년지도사 자격검정에 응시하여 필기 및 면접시험에 합격하고 해당연도 자격연수 신청자 포함*)로서 청소년활동을 성실하게 전담·지도할 수 있는 위 자격요건을 구비한 자 * 청소년지도사 자격시험 합격 확인서 및 자격연수 신청여부 확인
2. 청소년 분야의 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 자 - 청소년관련 전문연수 이수 등 자기계발과 역량 강화를 위해 노력하고 청소년 수련활동 실기 및 실무능력을 갖춘 자 - 청소년의 특수성을 감안 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭 넓은 지식과 비전을 소유한 자로 신분상 결격사유가 없는 자 |
○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자로서
아래의 항목에 해당되는 자
3. 근무조건
○ 근무형태 : 계약직(육아휴직대체)
○ 근무기간 : 2020. 02. 01. ~2020. 12. 31.
○ 근무시간 : 정규근무시간 09:00~18:00 (주 40시간 근무제)
- 기관 특성상 월~금/화~토 中 근무 시간 조정 가능
○ 급여수준 : 2020년도 청소년지도사 배치지원사업 지도자 2급 기준
○ 후생복지 : 복리후생비 지급, 4대 보험 적용, 연차 휴가 제공
○ 기타 복무관련 : 자체 규정을 우선 적용하고 규정이 없을 경우 근로기준법을 준용함
3 |
| 전형 세부내용 |
1. 접수기간 : 2020. 1. 13.(월) ~ 2020. 1. 17.(금) 17:00까지
2. 전형절차
구분 |
| 1차 서류적격심의 |
| 2차 면접전형 |
| 3차 결격여부 심사 |
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내용 | ⇒ | - 응시원서, 경력, 자격 등 자격 요건 - 채용자의 2배 수 이하인 경우 재공고 | ⇒ | - 2020.01.21.(화) 16:00[예정] - 서류심사 합격자에 한 에 집단 인사위원회 심층면접 | ⇒ | - 법인 인사위원회 결 격여부 심사(신체검 사, 범죄경력조회 등 ) |
3. 제출서류
○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)
○ 자기소개서(소정양식)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)
<면접전형 합격 시 제출서류>
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
○ 채용신체검사서
4. 전형일정
전형구분 | 추진일정 | 주요내용 |
채용공고 | 2020. 1. 9.(목) ~ 2020. 1. 17.(금) | - 센터 홈페이지, 다잇다, 워크넷 등 채용 공고 * 채용인원의 2배수 미만 시 기간연장이나 재공고 |
원서접수 | 2020. 1. 13.(월) ~2020. 1. 17.(금) | - 방문 및 e-mail(gjcenter@hanmail.net) 접수 - 접수마감: 2020.1.17.(금) 17:00까지 |
서류전형 | 2020. 1. 20.(월) | - 제출서류 서면심사(응시원서, 경력, 자격 등 응시자격 심사) - 서류합격자 발표(1. 20. 15:00) : 센터 홈페이지 게시 및 개별 연락 |
면접전형 | 2020. 1. 21.(화) 오후 16:00/예정 | - 집단면접 심사 |
최종합격자 발표 | 2020. 1. 29.(수) | - 합격자 센터 홈페이지 게시 및 개별연락 * 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음. |
임용 | 2020. 2. 1.(토) | - 근무일(근무일자는 합격 후 상의하여 조정가능) |
* 면접 및 임용일 사정에 따라 예정은 변경 될 수 있음
5. 제출방법
1) 접수방법 : 방문 및 e-메일
(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 e-메일 발송 바랍니다.)
2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net
(※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터_팀원채용_이름)
3) 문 의 : 기획운영팀 062-234-0756 (인사담당 장향은)
4 |
| 지원자 유의사항 |
○ 최종합격자 중 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경
력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
