채용공고

광주광역시서구청소년문화의집'시소센터'신규직원채용공고

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작성자 활동안전팀 작성일20-04-14 17:55 조회377회
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2020년도 제 2

서구 청소년문화의집시소센터신규 직원 채용 공고

 

1. 모집내용

채용분야

근무기간

채용인원

담당업무

청소년

배치지도사

2020.05.01.~

사업종료 시까지

1

- 청소년활동 업무

- 시설 제반 업무

 

2. 응시자격

채용분야

응시자격

비고

청소년

배치지도사

청소년지도사 자격증 2급 이상 소지자로 창의적으로 청소년활동을 전담ㆍ지도할 수 있는 사람

청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 지식과 비전을 소유한 사람

청소년 분야의 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 수 있는 사람

청소년관련 전문연수 이수 등 자기계발과 역량 강화를 위해 노력하고 청소년활동 실기 및 실무능력을 갖춘 사람

* 자격연수

예정자 포함

 

* 경력자 우대

 

응시자격 공통사항

• 「국가공무원법33, 지방공무원법31조의 결격사유에 해당하지 않고, 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회, 아동복지법29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의 5의 조회로 인한 결격사유가 없는 자

남자는 병역필 또는 면제자

3. 전형방법 및 선발원칙

전형방법 : 서류심사 후 합격자에 한해 면접 실시

선발원칙 : ‘2.응시자격의 자격요건을 구비한 사람

 

4. 근무조건 등

근무시간 : 5(~ , 오후근무, 40시간 근로기준법 준용)

청소년기관 특성상 토·일요일·공휴일 근무를 할 수도 있고,

직무상 필요시 근무 시간 또는 근무일을 변경 할 수 있음.

근 무 지 : 서구 청소년문화의집 시소센터

(광주광역시 서구 치평동 소재)

보 수 : 2020년 청소년지도사 배치지원사업 운영지침 및 시

설 내규에 따름

복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등

퇴직급여 : 근로자퇴직급여 보장법적용

기타사항은 해당 청소년수련시설의 운영규정 및 근로기준법 등을 적용

 

5. 응모 구비서류

. 필수 제출 서류(채용기관 제공양식 사용)

지원신청서 (최근 6개월 이내 본인사진 첨부) 1

자기소개서 및 자기활동계획서 1

최종학교 졸업(예정)증명서 1

관련분야 자격증 사본 1

2020년도 2급 청소년지도사 취득예정자는 시험합격확인서 및 자격연수신청서 제출

개인정보제공동의서 1

개인정보 수집·이용 동의서 1

성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1

기타 이력서 기재 내용과 관련된 증빙 자료 (해당자에 한함)

연락 가능한 전화번호 꼭 기재 요청

방문 시 원본 제출, 이메일 지원 시 지원신청서, 개인정보제공동의서, 개인정보수집이용동의서, 범죄전력조회 동의서는 자필서명 후 스캔

필수 제출 서류는 PDF 파일, 1개의 파일로 취합하여 접수

 

, 합격통보 후 제출 서류

가족관계증명서 1

건강진단서 1

 

6. 접수기한 및 접수방법

접수기한 : 202004142020042718(14)

접수방법

. 우편 및 이메일

- 주 소 : 광주광역시 서구 상무공원로 136(치평동)

서구 청소년문화의집 시소센터

- 이메일 : seoguyouth@hanmail.net

. 방문 접수 : 광주광역시 서구 상무공원로 136(치평동)

서구 청소년문화의집 시소센터’ 1

E-mail 제출 시 1개의 파일로 제출, 파일명은 지원자 이름 사용(: 홍길동)

방문접수는 운영시간 내에 방문

방문 접수 0426() 17시 이내 도착 서류에 한함.

운영시간 : 월요일 휴관, 평일 10~21, 주말 10~18

문 의 : 062-372-1318 담당 김유리

 

7. 전형방법

1차 서류 심사, 2차 면접 심사

면접 심사 일시: 20200429() 10

서류 심사 합격자에 한하여 개별 연락(유선), 날짜와 시간은 변경될 수 있음.

최종 합격자 발표: 20200429()

합격자에 한하여 개별통보(유선)

임용 예정일: 20200501()

 

8. 기타사항

적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.

기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

채용 계획 및 일정은 해당 시설의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 제출서류는 일체 반환하지 않음.

서류전형 합격자에 한하여 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회를 실시하며, 이상이 없을시 최종 채용됩니다.

최종 합격자 채용 후, 국가공무원법33, 지방공무원법31, 아동·청소년 성 보호에 관한 법률56조 및 같은 법 시행령 제25, 아동복지법29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 의한 결격사유로 인한 부적격자, 학력과 경력 등이 허위사실로 판명된 자의 경우에는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있음.

 

 

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